マネジメント

モチベーションが下がるわけ

おはようございます。
繁盛店研究所の専属コンサルタント
松尾やすよです。

昨日は面接の1件はドタキャンでした!

求人サイトからの申し込みで
前日のリマインドメールも
自動で送信されているのにこれですよ、、、。

実は私もこの人本当にうちで
やる気あるのかしら、、と
連絡段階でも思っていました。

なので、来て欲しいオーラが
あんまり出てなかったのかも
知れません 笑笑

その求人サイトには
連絡なしに面接に来なかった人を
通報?するボタンがあるので
ポチっておきましたww

空いた時間で、他の仕事できましたし
お昼ご飯も食べれましたので
私的には逆に良かったです。

その他の2件は
ちゃんとしてる二人が来てくれて
やっと3人目の内定者が出ました。

なぜか男子ばかりです笑

 

ということで
今日も始めていきましょうー!!

 

前回はスタッフのモチベーションを
上げることは必要なのか、、というお話でした。

もちろん、モチベーションはないより
高い方がいいですし

お店というある程度の時間を
一緒に過ごすことになり

モチベーションや活気が
ダイレクトにお客様にも伝わり

売上にも関係してくるので要注意というお話でした。

それにしても
自分自身もそうですが
何かとモチベーション下がりますよね?

今回はなんで下がってしまうのか?
5つの原因についてお伝えします。

一つは失敗をしてしまうことと
それを繰り返してしまった時です。

それはもう
繰り返している時点でダメダメなのですが
そういう自分にガッカリしてしまい

ものすごーく
モチベーションが下がります。
やめた方がいいんじゃないか、、なんて
考えちゃうんですよね。

2つ目は単純に睡眠不足だったり
栄養不足だったりしている時。

徹夜で頑張った後は
何もしたくないでしょう??

そして3つ目は
報酬の低さや得られるものが少ない!と
感じた時です。

実際の給与や時給が高い低い、、というより
その人が自分はもっともらえる価値があるのに
これしか貰えないと思う時です。

経営者だったら
もっと利益が出るはずなのに
計算したら、ほとんど利益がない時などに

がっつりモチベーションが下がります。

4つ目は単純作業をしていると
思ってしまう時。

毎日同じメニューを作っていると
そう思う人もいます。

最初は新鮮だったことも
なれとともに、つまらないことに
思えてしまうんですね。

最後は具体的な目標がない時です。
何かを成し遂げたい!と思うから
モチベーションが上がったり維持できますが

具体的な目標がないと
なんのためにこれをしているのか?と
思ってしまい

心身の疲れなどがあると
途端にモチベーションが下がります。

これ以外にももちろん
下がる要因はありますが
主要な要因はこれらに分類されます。

なんだか書いていても
思い出してイメージしてしまい
モチベーションが下がりそうでしたが

これにもちゃんと対応の方法が
あります。

今日はもう長くなってしまいましたし
私のモチベーションも続かなそうなので(冗談ですよ)

次回、それぞれのモチベーション低下について
どんなふうにしたら回避できるのか?の
お話をしていきたいと思います。

気を取り直して、今日はこれから

横浜にディスプレイミュージアムという
ディスプレイの専門のお店があります。

そこに、春のディスプレイを
見つけに行ってきます!

もう、梅も咲き始めています。
春ってなんだかウキウキしてしまう

そんな雰囲気を店内でも再現すべく
キレイな造花やグリーンを調達します。

そして3月のパート会の時に
みんなで飾ります。

楽しみー!!

ということで
今日もベストをつくしましょう~!
松尾やすよ